从合作谈起

创业，合作与承担精神是安莎的核心企业文化，当然还有安莎的员工对工作的激情。40余个国家超过2000名的员工为培育出健康优秀的蔬菜品种而紧密的合作在一起，这种成就和合作如果没有团队工作意识是达不到的。

安莎的每一位员工都为我们的成功贡献出了自己的一份力量。不论他们的工种抑或是他们的经验，大家都齐心协力为着同一个目标而奋斗。我们能够很确定的说明，安莎的每一位员工都是专业的，坚定的和热情的。很多参观公司的游客在谈及印象最深的地方时，无不谈到安莎员工的热情以及对待工作热忱的态度。

“员工是安莎跳动的心脏。”Jaap Mazereeuw，安莎现任总经理，创始人Jacob Mazereeuw的孙子如是说道。“作为一个家族企业，安莎非常重视员工的发展。安莎为我们的员工有一套社会性的，可持续发展的政策，安莎为员工提供发展机遇并鼓励他们提高个人的发展。”

头脑风暴这个词语你肯定听过。但在安莎，这的确是存在的。每个周五的下午，育种家和其他相关部门的同事都会聚在我们的活动场地一起聊一聊对市场和品种的看法。三色椒就是在这样的氛围中诞生而来的。

我们每年都会为以创新的方法，改进、提高公司产品或进程的员工颁发年度最佳创意奖，这个奖项是由安莎荷兰总部专业的评委团在安莎全球范围内评选而来。这个奖项是安莎极具价值的奖项，任何人都以获得它为荣。因为这个奖项代表的是获奖者的想法已经在公司大规模的实行，这才是对员工的最好的奖励。

安莎是一个健康的公司。我们为自己设定的年目标是9%，这是我们认为我们可以完成的指标。但这样的一个可完成的目标，也因为每年国际情况的变化充满着变数和挑战。安莎学院，安莎自建国际培训实习机构，为安莎面临诸多挑战时保驾护航。

安莎为全球范围内旨在促进健康饮食习惯和健康生活习惯的活动提供资金支持。为此，我们特此设立了EnzActive这一组织。迄今为止，我们已经赞助多项活动。